Vietnam Tour Guide Salary – Pengusaha asing yang ingin menarik dan mempertahankan talenta terbaik harus memastikan bahwa mereka memahami gaji di Vietnam dan mengoordinasikan struktur gaji dengan manajemen SDM. Di sini, Vietnam Briefing menjelaskan dasar-dasar penggajian dan beberapa praktik terbaik bagi pemberi kerja di negara tersebut.
Dalam beberapa tahun terakhir, investasi asing langsung (FDI) di Vietnam telah meningkat karena lebih banyak perusahaan asing memutuskan untuk mendirikan bisnis di negara tersebut. Namun, pengusaha harus memiliki pemahaman yang baik tentang bagaimana sumber daya manusia bekerja di negara tersebut. Bagi banyak orang, struktur gaji seringkali menjadi titik awal, terutama karena mereka merasionalkan gaji dan memotivasi karyawan.
Vietnam Tour Guide Salary
Bagi pekerja Vietnam yang bekerja untuk perusahaan asing di Vietnam, kompensasi ditentukan melalui negosiasi antara kedua belah pihak. Namun, kompensasi tidak boleh kurang dari upah minimum bulanan yang ditetapkan oleh pemerintah.
What Is The Average Salary In Vietnam In 2023?
Tingkat upah minimum di atas hanya untuk pekerja Vietnam yang melakukan pekerjaan paling dasar dalam kondisi kerja normal. Pekerja yang telah lulus kursus pelatihan kejuruan (yaitu kursus pelatihan di perusahaan) biasanya memiliki tingkat upah tujuh persen lebih tinggi daripada yang disebutkan di atas.
Karyawan yang bekerja lembur juga dibayar lembur dengan tarif per jam saat ini seperti di bawah ini.
Dalam hal karyawan bekerja semalaman, ia dibayar untuk lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain itu, karyawan yang diberikan cuti sebagai kompensasi atas kerja lembur harus dibayar dengan selisih antara jam kerja normal dan lembur. Terakhir, pekerja shift malam harus dibayar setidaknya 30 persen lebih tinggi dari biasanya.
Upah yang dibayarkan kepada karyawan Vietnam yang bekerja untuk perusahaan asing harus dalam dong Vietnam. Majikan asing dapat mendasarkan tingkat upah mereka dalam Dong Vietnam atau dolar AS, tetapi upah berdasarkan dolar AS harus dikonversi ke Dong Vietnam.
Malaysia Salary Guide 2023
Umumnya, paket gaji bulanan tipikal karyawan mencakup gaji kotor dan kontribusi asuransi wajib. Pajak penghasilan pribadi (PIT) akan dibebankan dari saldo setelah dikurangi biaya asuransi wajib.
Bonus diberikan kepada karyawan berdasarkan keuntungan dan kinerja perusahaan dan sebagai cara untuk meningkatkan moral dan produktivitas perusahaan. Ada beberapa jenis bonus yang bisa diberikan perusahaan kepada karyawannya sepanjang tahun.
Gaji bulanan sebagai semacam “bonus tahunan” biasanya diberikan oleh perusahaan lokal dan asing di Vietnam kepada karyawan yang telah bekerja di perusahaan tersebut setidaknya selama satu tahun. Karyawan yang telah bekerja di perusahaan kurang dari setahun biasanya menerima bonus prorata berdasarkan jam kerja sebenarnya.
Ada juga bonus khusus yang disebut bonus “Tahun Baru Imlek” (atau “Bonus Tet”), yang sering dibayarkan kepada karyawan sebelum mereka pergi berlibur Tahun Baru Imlek.
Low Average Salary In Vietnam Makes It Ideal For Doing Business
Jumlah Bonus Tet tergantung pada kinerja perusahaan dan karyawan, tetapi bonus biasanya berkisar dari jumlah yang lebih kecil (hingga gaji sebulan penuh) hingga jumlah yang lebih besar (hingga gaji setahun penuh). kemajuan dan tujuan perusahaan.
Selain bonus tahunan yang lebih tinggi tersebut di atas, karyawan juga dapat memberikan bonus yang lebih kecil pada hari libur atau hari-hari khusus lainnya (mis.
Juga, manajemen senior dan karyawan terhormat lainnya dapat menerima bonus pada hari-hari tersebut, termasuk dalam bentuk sertifikat saham dengan periode saham, yang sahamnya hanya dapat dijual setelah karyawan tersebut bekerja untuk perusahaan. waktu
Selain upah dan bonus, seorang karyawan mungkin berhak atas berbagai bonus dan tunjangan moneter atau nonmoneter yang dirancang untuk mempertahankan karyawan. Beberapa dari mereka tunduk pada PIT.
Sea Nations May See The Highest Real Salary
” jumlah) untuk panggilan telepon dan layanan, alat tulis, seragam, dan uang harian tidak akan dikenakan pajak, jika jumlahnya termasuk dalam tingkat yang ditetapkan oleh peraturan yang relevan.
Orang asing yang bekerja di Vietnam juga dibebaskan dari PIT dengan berbagai keuntungan seperti tunjangan relokasi untuk pindah ke negara tersebut, tiket pesawat ke kampung halaman dan biaya pendidikan anak.
Perusahaan lokal dan asing yang melakukan bisnis di Vietnam harus mematuhi Standar Akuntansi Vietnam (VAS) saat mencatat transaksi keuangan. Selain itu, perusahaan asing dapat memilih untuk menyimpan dua kumpulan catatan akuntansi: satu berdasarkan VAS dan satu dibuat khusus untuk kantor pusat asing.
Mematuhi persyaratan SVA yang relevan dapat menjadi tugas yang sulit bagi UKM asing yang bekerja dengan sumber daya terbatas dan memilih untuk bergabung di dalam negeri untuk menghemat biaya produksi. VAS membutuhkan catatan akuntansi untuk:
Overseas Basketball Salaries: Vietnam Basketball Salaries [chart Breakdown] — Jose Colorado
Dokumen-dokumen di atas harus ditandatangani oleh manajer umum perusahaan dan dicap dengan stempel perusahaan sebelum diserahkan.
Pihak berwenang Vietnam telah bekerja untuk memperkuat sistem akuntansi perusahaan Vietnam, namun penegakan hukum relatif lemah dalam menerapkan kepatuhan VAS.
Namun, perlu dicatat bahwa otoritas pajak provinsi dapat meminta ketidakpatuhan terhadap SVA sebagai dasar untuk mengumpulkan pajak tambahan dan memulihkan pengembalian pajak pertambahan nilai (PPN) yang dibayarkan.
Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memeriksa kembali sistem akuntansi mereka, mengambil langkah-langkah untuk mendeteksi masalah ketidakpatuhan terhadap VAS.
Teaching English In Vietnam
Catatan: Artikel ini pertama kali diterbitkan pada bulan Juni 2013 dan telah diperbarui untuk mencerminkan perkembangan terkini.
Vietnam Briefing diproduksi oleh Dezan Shira & Associates. Perusahaan mendukung investor asing di Asia dari kantor di seluruh dunia, termasuk di Hanoi dan Kota Ho Chi Minh. Pembaca dapat menulis ke [email protected] untuk bantuan lebih lanjut dalam melakukan bisnis di Vietnam.
Temui perusahaan di balik konten kami. Kunjungi situs web mereka untuk melihat bagaimana layanan mereka dapat membantu kesuksesan bisnis Anda. Menurut statistik terbaru (2022), gaji bulanan rata-rata di Vietnam adalah 6,5 juta VND per bulan (sumber) atau sekitar 275 USD/bulan.
Pelajari lebih lanjut: Mengapa Gaji Vietnam Sangat Rendah (Dan Mengapa Mereka Tidak Bisa Tetap Seperti Itu) Gaji Guru ESL di Vietnam
Persolkelly Vietnam Salary Guide 2022
Guru ESL di Vietnam biasanya dibayar dengan tarif per jam $13/jam hingga $23/jam. Biasanya ada tunjangan perumahan dan penerbangan pulang gratis, di antara tunjangan dan tunjangan lainnya. Ini berlaku untuk lembaga pengajaran yang lebih bergengsi seperti ILA.
Guru ESL biasanya hanya bekerja 20-30 jam per minggu di dalam kelas, menghasilkan gaji bulanan antara $1.800 dan $2.500 (mis.
Lebih tinggi dari rata-rata pekerja di Vietnam – bahkan dibandingkan dengan gaji yang lebih tinggi, lihat di bawah). Beberapa institusi besar mungkin meminta guru untuk bekerja hingga 48 jam (yaitu 6 hari kerja dalam seminggu), tetapi biasanya membayar tarif per jam kurang dari ~$15/jam.
Orang Vietnam menyukai Facebook dan banyak pekerjaan diposting di Grup Facebook, seperti pekerjaan mengajar bahasa Inggris di Hanoi atau pekerjaan mengajar bahasa Inggris di Vietnam.
Tipping Etiquette In Vietnam: Is It Customary? Who To Tip? How Much?
Berapa “gaji bagus” di Vietnam? — Bervariasi berdasarkan senioritas dan sektor. Menurut survei tahun 2019 oleh situs pencarian kerja populer VietnamWorks.com, sektor dengan bayaran tertinggi adalah sebagai berikut (yang kami susun berdasarkan senioritas).
Baru-baru ini, bidang pembelajaran mesin dan kecerdasan buatan telah menerima gaji lebih dari 45 juta VND/bulan (> 2000 USD).
Bahkan beberapa perusahaan top seperti VinGroup membayar pekerja kelas menengah mereka lebih dari VND 70 juta/bulan, yang dikenal sebagai kelipatan standar industri, untuk menarik talenta top negara dan mendorong persaingan internal yang ketat. .
Gaji rata-rata tertinggi di Kota Ho Chi Minh ~10 juta VND/bulan (~440 USD/bulan). Hal ini tidak mengherankan mengingat konsentrasi perusahaan teknologi dan keuangan bernilai tinggi di kota ini lebih tinggi. Setelah itu, Hanoi dan Đà Nẵng memiliki gaji tertinggi kedua dan ketiga.
The Average Salary In Brazil In 2023
Jika tidak, distribusi geografis upah sangat mirip dengan pola geografis biaya hidup dan kelompok upah minimum. Di Vietnam, ada sistem berjenjang dengan empat zona: Zona 1 memiliki biaya hidup dan upah minimum tertinggi, dan Zona 4 memiliki biaya dan upah minimum terendah. Keempat area tersebut adalah:
Daftar lengkap upah minimum daerah menurut provinsi, kota dan kabupaten dapat dilihat pada tabel berikut (
– Kabupaten: Ba Đình, Bắc Từ Liêm, Cầu Giày, Đống Đa, Hà Đông, Hai Bà Trưng, Hoàn Kiếm, Hoàng Mai, Long Biên, Nam Tống Đa, Tâynêhồ, Tâynêhm.
– Distrik: Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, Thạch Thất, Quốc Oai, Thanh Oai, Mê Linh, Chương Mỹ
How To Explore The World’s Largest Cave, Hang Son Doong, In Vietnam
– Quận 1, Quận 2, Quận 3, Quận 4, Quận 5, Quận 6, Quận 7, Quận 8, Quận 9, Quận 10, Quận 11, Quận, 11, Quận, Bận, Bận, B ận Bận, Bình Tân , Phú Nhuận, Gò Vhap, Thủ Đức
– Distrik: Giao Thủy, Hải Hậu, Nam Trực, Nghĩa Hưng, Trực Ninh, Vụ Bản, Xuân Trường, Ý Yên
– Distrik: Bắc Hà My, Nam Trà My, Phước Sơn, Tiên Phước, Hiệp Đức, Nông Sơn, Đông Giang, Nam Giang, Tây Giang.
– Distrik: Lạc Dương, Dương Dương, Lâm Hà, Bảo Lâm, Đạ Huoai, Đạ Tẻh, Cat Tiên, Đam Rông
Recruiting Top Talent In Vietnam
– Distrik: An Biên, An Minh, Rồng Riềng, Gò Quao, Hòn Đất, U Minh Thượng, Tân Hiệp, Vĩnh Thuận, Giang Thành
– Distrik: Cao Phong, Kỳ Sơn, Kim Bôi, Lạc Sơn, Lạc Thủy, Mai Châu, Tân Lạc, Yên Thủy, Đà Bắc
– Distrik: Bá Thủc, Cẩm Thủy, Hà Trung, Hậu Lộc, Hoằng Hóa, Lang Chánh, Mương
Indonesia tour guide, salary guide, vietnam tour, tour guide app, tour guide di thailand, tour guide semarang, private tour guide, tour guide surabaya, tour guide borobudur, kelly salary guide, indonesia salary guide, singapore tour guide